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去年,Williams-Sonoma 94% 的棉花来自负责任采购!

2022-8-17 22:49| 发布者: 一蓑烟雨| 查看: 179| 评论: 0

摘要: 去年,Williams-Sonoma宣布打算在其品牌中实施可持续发展和社会责任目标,包括实现碳中和和增加对公平贸易商品的投资。 现在,该公司已通过其 2021 年影响报告发布了有关这些目标的更新。该报告详细介绍了几个方面的 ...
去年,Williams-Sonoma宣布打算在其品牌中实施可持续发展和社会责任目标,包括实现碳中和和增加对公平贸易商品的投资。
现在,该公司已通过其 2021 年影响报告发布了有关这些目标的更新。该报告详细介绍了几个方面的举措进展情况,包括其旗下品牌的可持续性、循环性、道德生产和工人福利:Williams Sonoma、Pottery Barn、West Elm、Mark and Graham 和 Rejuvenation。

可持续发展在报告中概述的Williams-Sonoma目标中占有重要地位。尽管该公司多年来一直在实施环保实践,例如使用 FSC 认证的纸和木材,但它在去年概述了更实质性的目标。这些目标包括到 2025 年在范围 1 和 2 排放中实现 100% 的碳中和,到 2030 年将范围 1 和 2 排放量绝对减少 50%,到 2030 年将范围 3 排放量绝对减少 14%。
实现这些目标的初始步骤包括设计采用节能系统和 LED 技术的新商店,以及用更高效的 LED 照明改造现有商店。该公司去年还在其佐治亚州的配电设施中启用了绿色电力,并计划在另外三个配电地点增加太阳能。
Williams-Sonoma自 2019 年开始跟踪供应链排放量以来,碳排放降低了 24%,而收入增长了 40%。可持续发展是业务战略的核心。
减排也来自 Williams-Sonoma 的供应链。该公司于 2022 年将Higg设施环境模块分数添加到其供应商记分卡中,并与部分供应商合作推出了一项专注于温室气体排放的环境参与计划。2023 年,它计划与第一阶段供应商合作,对其能源和排放数据进行第三方验证。他们将制定自己的目标,在未来 5-10 年内将制造业排放量减少 20-50%。
此外,Pottery Barn 于 2021 年 1 月承诺与植树节基金会合作,到 2023 年种植 300 万棵树。从那时起,该公司种植了 150 万棵树,并将到 2023 年种植 600 万棵树的目标翻了一番。
在材料方面,Williams-Sonoma 提前一年超过了 50% 的负责任采购木材目标,到 2020 年将超过 60%。截至 2021 年,该公司 94% 的棉花是负责任采购的,剩下的 3% 正在转型, 2% 没有进展,1% 得到确认。在未来几年,该公司将继续致力于在其品牌中保持 100% 以负责任的方式采购棉花。
在过去的几年里,道德生产和工人平等一直是 Williams-Sonoma 的主要关注点。该公司进行了供应链风险评估,以更好地了解国家和产品层面的人权风险,从而改变了他们的审计协议。例如,选择的低风险供应商有资格提交行业领先的等效报告,而不是进行第三方审核。
解决工人需求也是一个重点,在 27 家工厂实施了健康和安全培训课程,还有 16 家工厂有待增加。Williams-Sonoma 还将全公司在美国的小时工最低工资提高到每小时 15 美元。
保护文化和工艺传统在 Williams-Sonoma 的优先事项中也起着重要作用。该公司与印度的道德地毯编织车间 V-Weave 合作,该车间参与了公司的社会责任审计,使用负责任采购的材料,并获得了 Nest 道德手工艺认证。该公司承诺到 2025 年再增加5000 万美元的 Nest 认证产品,到 2025 年再增加 1000 万美元的公平贸易溢价。
对文化传统的尊重也推动了 Williams-Sonoma 的多元化和包容性努力。2020 年,公司制定了一项股权行动计划,以推动积极变革并与种族不公作斗争。在过去的一年里,通过与促进种族正义的组织合作取得了进步;启动残疾、教育和宣传网络 (DEAN);并在 18 个月内支持 9,000 多名员工的多元化、公平和包容性教育。West Elm 达到了 22% 的黑人拥有的本地品牌分类,Pottery Barn 推出了黑人艺术家 + 设计师协会 (BADG) 系列。该公司看到新员工的多样性逐年改善。
Williams-Sonoma 还与 Tent Partnership for Refugees 联手,这是一个由全球 250 多家公司组成的联盟,致力于将难民融入他们的收容社区。作为其中的一部分,该公司位于俄勒冈州波特兰市的复兴工厂雇佣了多元化的难民和移民人口——占工厂劳动力的 60%。
随着 Williams-Sonoma 继续朝着其目标努力,无论是可持续性、道德采购还是员工福利,都会取得进展,所有的改进仍将到来。

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