Essity组织架构调整！提高创新、效率和竞争力！

为增强竞争力和提高效率，Essity宣布对其组织架构和执行管理团队进行调整，自 2022年12月31日起生效。在新的组织架构中，Essity 将包括四个业务部门：美洲消费品、EMEA消费品、专业卫生用品和健康与医疗用品。

美洲消费品将包括在美国、加拿大和拉丁美洲零售的生活用纸、婴儿护理、女性护理和失禁产品。安德烈斯·戈麦斯（Andres Gomez），现任Essity安第斯和加勒比地区销售和营销卫生副总裁，将被任命为美洲消费品总裁。

由 Volker Zöller 领导的消费品业务部门保持不变，但将更名为 Consumer Goods EMEA。

专业卫生业务部门还将包括拉丁美洲专业卫生业务。现任Essity拉丁美洲总裁Pablo Fuentes将担任该业务部门的总裁。他接替了唐刘易斯，唐刘易斯决定离开Essity，正如之前宣布的那样。

Health & Medical Solutions 业务部门还将包括拉丁美洲的医疗业务，并更名为 Health & Medical，由 Ulrika Kolsrud 领导。

此外，全球运营服务将转变为数字和商业服务。该部门将由首席数字官领导。

全球采购，目前是全球部门全球运营服务的一部分，将被整合到由 Donato Giorgio 领导的全球供应链中。

现任全球运营服务总裁 Robert Sjöström 将在 Essity 担任新职务并离开执行管理团队。他将继续作为战略项目高级顾问向 Essity 总裁兼首席执行官 Magnus Groth 汇报工作。

这些变化将精简Essity的组织，提高利用整个 Essity 的创新和数字化的效率和能力，并加强对美洲的消费品类别的关注。维达、Essity Australasia 和 Knix 将不受上述变化的影响。Essity 集团职能部门和全球部门全球品牌、创新和可持续发展保持不变。