非织造专业毕业生抢手

        近日，天津工业大学非织造专业的应届毕业生刘北壬终于消除了就业的困惑，决定选择到广东一家外
资无纺布公司工作。其实刘北壬的困惑并非是无处就业，而是同时面对４家大公司的高薪聘用不知如
何选择。今年，该专业的４３名应届毕业生几乎都遇到了与刘北壬同样的问题，少则两三家，多则五
六家，平均一人能选仨单位。天津工大非织造专业独具创新的人才培养模式使毕业生足不出校即被“
订购”一空。现在一部分毕业生已成为企业技术部经理、总裁助理、总经理助理，为企业创造了巨大
经济效益。如非织造布专业的张道宏、宋为民、傅鸣春同学１９９８年毕业后来到南海南欣无纺布有
限公司，他们从引进国外大型设备一直干到把产品生产出来，取得很大成绩。公司总经理评价说：“
天津工业大学的学生真是太棒了，企业离开他们是不行的”。目前，这三个学生一个是技术部经理，
两个是销售部主管有的年薪达３０万元。
        为什么国内外优秀的非织造布企业都到工大来抢挖人才？首先，天津工大非织造专业在国内高校中开
设最早，２００２年之前是国内唯一设有非织造本科专业的高校，独具慧眼的专业设置为毕业生分配
抢占了制高点。第二，专业设置和市场经济相适应，为社会和市场需求量身定做。非织造专业涉及纺
织、化工、造纸、塑料、高分子材料等多个学科专业，为实现教育资源与人力资源的最佳效益，学校
积极拓宽培养方向，强化英语和计算机能力培养，课程设置不断应变人才需求，根据经济发展适时调
整课程课时计划，让学生学有所长，学以致用。第三，毕业生具有创新能力。学校在开设专业课前，
既让学生观看非织造生产整个过程的录象，又带领学生到附近的工厂参观，增加感性认识；同时在毕
业生实习环节实施产学研一体化，由实习单位与专业指导教师共同拟订毕业论文课题，使学生的课题
研究与实习单位的生产实践和技术改革项目紧密结合，大大提高了毕业生独立分析问题的能力。
        目前，天津工大非织造专业已在河南、海南、广东建立了３个实习基地，每年有上百家企业以高薪、
高待遇争相“抢购”毕业生，或预约安排实习岗位，聘用实习生到企业从事生产工艺管理、新产品开
发、生产设备技术改造等工作。为留住人才，许多企业还承诺对天津工大实习生免费提供与单位技术
人员相同的食宿标准，报销实习期间的交通费，并发给每月近千元的实习补贴。