实习签订合同，企业无故强留非织造大学生

      假设我毕业后毁约没有去工作，不知道公司会不会依据《劳动法》对我进行追究，如果公司强硬解决，那我估计是要上非织造行业的“黑名单”了，以后到企业就职估计会更困难，最坏的情况是离开这个行业。

　　我的整个实习期都进行得比较顺利，但是就在我实习的最后一周，公司领导却下令：只有签订合同才能离开公司返回学校，否则将扣押最后一个月的工资，且在毕业后不接受我入职。尽管我一再向公司保证毕业之后就来工作，但公司却没有让步。

　　到公司实习是我跨入社会的第一步，接触社会才明白挣钱的确不容易。最后，我还是做出了让步，在离开企业返回学校之前跟公司签订了2年的劳动合同。但是公司的这个举动让我对其印象大幅下滑，我甚至犹豫毕业后究竟还要不要回去。

　　假设我毕业后毁约没有去公司报到，不知道公司会不会依据《劳动法》对我进行追究，如果公司强硬解决，那我估计是要上非织造行业的“黑名单”了，以后到企业就职估计会更加困难，最坏的情况是彻底离开这个行业。可是就这样继续去工作，我总觉得自己会被欺负，到时候连人身自由都没有了。
       ——张雪玲（河南工程学院2013届毕业生）