因多元化和包容性的工作环境，金佰利被列入Seramount指数！

金佰利宣布，该公司连续第三年入选Seramount的年度包容指数。该指数认可在创造多元化和包容性工作环境方面走在前列的公司。

金佰利董事长兼首席执行官Mike Hsu表示:“我们相信，一个多元化和包容性的工作场所对我们的业务至关重要，也是我们实现“更好的医疗，更美好的世界”这一目标的关键。“我们正在培养一种包容的文化，不仅承认，而且重视并利用我们全球团队的多样化视角。”

Seramount的包容性指数已经进入第六年，它帮助组织了解人口代表性的趋势和差距，创建推动内部变革的路线图，并确定消除差距的多样性、公平性和包容性(DE&I)解决方案。为了编制2022年的指数，Seramount分析了申请者在三个关键领域提供的数据，包括从历史上代表性不足的群体中招聘、留住和提升人员的最佳实践。

“金佰利致力于创造一个包容所有人的环境——在这种环境中，独特的差异使我们作为一个团队更强大，”金佰利的LGBTQ+和盟友员工资源组织PRIDE的领导人Rich Del Viscio说。“我很自豪能在这样一家公司工作，在这里人们每天都能展现真实的自我，让我们所有人都能充分发挥自己的潜力。”

促进包容性和多样性是金佰利的一个关键业务目标，得到了其全球领导团队的支持和推动。该公司已经加强了招聘措施，以建立一支能够反映其服务的不同消费者基础的员工队伍。在其战略的支柱中，金佰利提供包容性领导力培训，帮助团队领导者创造一个欢迎、尊重、重视多样化声音和想法的工作环境。

Seramount多元化最佳实践董事总经理Katie Oertli Mooney表示:“我们很高兴地看到，企业通过精确的指标评估问责措施，继续关注他们的DE&I工作的有效性，这些指标可以确定任何挑战，并为下一步创造机会。”“我们很自豪地表彰我们的包容性指数公司在创造包容性工作场所方面取得的进步和贡献。”