由于疫情的负面影响，亚洲低收入国家的最低工资已被冻结。随着消费价格持续上涨，今年的实际工资将会下降，服装业工人的工资还远达不到基本生活水平。 大多数低收入国家避免增加出口公司的困难。以前采用的计算方法是计算最低工资的增长，而2020年GDP的下降则消除了任何提高工人收入的机会。 然而，在不同的国家已经进行了讨论，这可能迟早会导致新的增加。
在孟加拉国，政府甚至计划今年将服装厂的最低工资提高5%，从每月8000塔卡提高到8400塔卡。 服装出口商强烈抗议，这一决定至少被推迟了几个星期。 在印尼，这个群岛的34个省中的大多数已经冻结了最低工资，只有5个省被允许提高最低工资，包括雅加达和中爪哇省。 在柬埔寨，最低工资从190美元提高到192美元，这对服装业员工来说是一次象征性的上调。 柬埔寨工会要求将最低工资提高12美元，而雇主希望将最低工资降低17美元，至173美元。 在越南，最低工资多年来首次保持不变，并于2020年年中宣布。 在缅甸，军事政变应该会导致最低工资的稳定，因为服装出口可能会受到欧盟和美国的制裁，就像过去十年已经经历的那样。 在中国，大多数省份保持他们的最低工资不变。 考虑到通货膨胀，名义工资的稳定将导致实际工资的下降。 这也与将实际最低工资提高到生活工资水平的愿望形成鲜明对比。在过去的几年里，一系列的零售连锁店和品牌都加入了非营利组织，声称他们也有同样的目标，至少在理论上是这样。 |
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