Gap正在其纽约、旧金山和亚洲办事处裁减大约 500 个公司职位

据证实，Gap、Athleta、Old Navy 和 Banana Republic 品牌正在裁员并取消一系列部门招聘的空缺职位

GAP集团在8月26日的第二季度财报电话会议上首次提到削减成本，当时首席财务官卡特里娜·奥康奈尔 (Katrina O'Connell) 表示，该公司将减少间接投资，包括“暂停计划招聘和空缺职位等行动”。

动荡的宏观经济环境和对潜在衰退的担忧，增加了服装零售业的裁员。8月底，VF Corp.确认裁减了大约300个公司职位和另外300个空缺职位，而陷入困境的Bed Bath & Beyond表示将削减20%的公司和供应链职位。与此同时，Tommy Hilfiger 和 Calvin Klein 的所有者PVH表示，到2023年底将削减至少10% 的“人力成本”。

即使是美国最大的零售商也不能幸免于裁员，沃尔玛在警告称2022年剩余时间利润可能会下降后，裁员200人。

裁员也涉及电商业务，Shopify、Stitch Fix、StickX和ThredUp自 6月以来都削减了人力成本。

尽管 Gap Inc. 近年来一直在关店，但该公司2020年底在CEO Sonia Syngal的领导下尝试扭亏为盈，于当年3月升任该职位。但在Covid-19大流行和随后的供应链限制导致一连串库存延迟和数百万销售额损失之后，Syngal辞职了。

库存不平衡甚至迫使 Old Navy 缩减其包含尺寸在内的Bodequality活动，因为越来越多的尺寸越来越小，而中型尺寸过快售罄。Old Navy 第二季度销售额下降 13% 至 21 亿美元，占 Gap Inc. 总净销售额的 54.4%。

Gap Inc. 的财务困境尚未缓解，第二季度净销售额下降 8% 至 38.6 亿美元，净亏损 4900 万美元。首席执行官离职、外部经济和通胀因素以及令人失望的季度业绩共同导致该公司撤回其2022 财年展望。

然而，在公司的零售业绩之外，Gap Inc. 正在消耗其现金储备。该零售商在本季度末的现金和现金等价物为 7.08 亿美元。来自经营活动的净现金为负 2.07 亿美元，年初至今的自由现金流（定义为来自经营活动的净现金减去购买的财产和设备）为负 6.13 亿美元。

根据其年度报告，截至 1 月 29 日，Gap 在其总部所在地雇佣了约 8,700 名员工。该公司总共有 97,000 名员工，其中大部分是小时工。

Gap 希望在全公司范围内尽量减少未来间接费用支出。正在减少营销和数字平台投资，并减少计划于 2022 年下半年开设的新 Old Navy 商店的数量。但仍不清楚 Gap 的物流和履行服务部门GPS 平台服务的状况如何，以及是否有预算削减将影响新平台。

与竞争对手 American Eagle Outfitters 及其Quiet Platforms的推出一样，Gap Inc. 正在寻求向其投资组合以外的公司开放其运输、履行和仓储业务。