H&M加速数字化转变，在西班牙关闭了30家门店，裁员1100人

这家瑞典零售巨头决定在西班牙关闭27家H&M品牌门店和3家Cos门店，这是其全球重组计划的一部分。到2022年，该计划将在全球范围内关闭350家门店，新建100家门店。

H&M在一份声明中表示:“H&M有意尽可能多地保留工作岗位。”“为了减轻这些措施的影响，只要有可能，它将被优先考虑自愿终止的选择，它将提供特定的调动和调职机会，并将为那些最终不得不离开公司的员工实施再就业计划。”

周二，H&M通知西班牙员工工会，计划实施“集体解雇”。

这家快时尚连锁店认为，零售业的迅速数字化和不断演变的消费习惯是推动店面合理化的因素。该公司表示:“我们需要适应不断变化的客户行为和需求，以便能够保持竞争力。”“我们认为，所有这些变化都是确保业务长期可持续发展的重要一步。”该公司将继续投资于战略门店和数字门店，并将在其认为有“巨大潜力”的地方开设新门店，以满足新的客户需求。

这家瑞典零售商在欧洲的许多商店受到了封锁或限制营业时间的影响，因为各国都在努力遏制冠状病毒大流行期间的感染速度。

在周二发布的2020年年度报告中，H&M首席执行官Helena Helmersson指出，去年临时关闭的门店影响了5000家门店中的4000家，迫使公司不得不依赖线上销售。然而，她说，到1月底，只有1800家店(36%)仍然因为限制而关闭。

“通过加速行业的数字化转变，疫情也加速了我们对技能转变的需求，对在线、技术和物流技能的需求增加，而对实体店运营的需求恰恰相反。这影响到了我们的许多员工，因此意味着必须做出艰难的决定，但为了让公司适应周围世界的更快变化，这些决定是绝对必要的，”她写道。

Helmersson补充说，H&M发现自己通过削减一些已批准的投资，并将资源重新转向数字和供应链基础设施，从而提高了流动性和手头现金。

“随着大多数商店的关闭，我们进一步加强了对数字销售渠道的关注——由于我们在全球范围内扩大了在线销售，我们的客户产品在许多市场上仍然可用，”Helmersson说。

她表示，2019冠状病毒病提高了人们对可持续发展重要性的认识，以及在当地发挥作用的必要性。Helmersson补充说，对高价值和可持续产品的需求将会长期存在，他指出，鉴于当今快速发展的形势，灵活的供应链是必须的。

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